Tipos de causas objetivas para un despido

932 01 02 62
Tipos de causas objetivas para un despido

Contar con abogados para despidos en El Eixample de Barcelona es indispensable desde el momento en que se produce esta situación para un trabajador. De no hacerlo de esta manera se deduciría que este está de acuerdo con este y podría darse la situación de que su prestación por desempleo se viese afectada. Es por ello que lo más recomendable es contar con un especialista para que analice el caso, pues muchas veces se pueden encontrar defectos en las causas alegadas.

Lo más normal o habitual cuando se produce esta situación es que el empresario alegue causas objetivas para dejar de contar con el trabajador en la empresa. Las causas objetivas pueden ser de varios tipos.

En primer lugar esta una que se produce a menudo y es la del absentismo laboral. Cuando un trabajador falta por más de dos días de su puesto sin una razón justificada se podrá prescindir de él.

Un caso que poca veces tratan los abogados para despidos en El Eixample de Barcelona es el de la ineptitud laboral. Normalmente no se abduce esta causa por la dificultad para demostrarla.

En tercer lugar está uno de los casos que más comúnmente se emplean para el despido que es el de la amortización, aquí se alegarán causas económicas o de restructuración de plantilla para no seguir contando con el trabajador.

Por último está la causa objetiva referida a la falta de adaptación por parte del trabajador a las modificaciones que haya podido introducir la empresa. Para ello debe pasar como mínimo un mes desde que se modificaciones las innovaciones en el puesto de trabajo.

Sea cual sea el caso asegúrate de que no se está abusando de tus derechos contactando con Ronda Prat Asesores.

haz clic para copiar mailmail copiado