¿Sabes qué es un despido improcedente?

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¿Sabes qué es un despido improcedente?

En nuestro despacho vas a encontrar a un equipo de abogados de despidos en Eixample de Barcelona que pueden asesorarte en caso de que te echen de tu trabajo. Hay que tener en cuenta que en nuestro país las empresas cuentan con diferentes formas de despedir a un empleado. No obstante, ese despido puede ser procedente o improcedente. En esta nueva entrada nos vamos a centrar en el segundo tipo.

Se puede calificar un despido como improcedente cuando no se han cumplido los requisitos formales que se exigen legalmente, o también, en el caso de que las razones que alega el empresario no justician el despido (lo que se denominan las razones materiales).

Los requisitos de un despido son: una comunicación por escrito; una motivación detallada de los hechos; una fecha de efecto del despido (que no tiene por qué coincidir con el día de comunicación al trabajador); no tramitar expediente contradictorio en despidos disciplinarios de representantes de trabajadores o delegados de personal. Si se incumple alguno de estos requisitos estamos ante un despido improcedente.

En cuanto a las razones materiales, el empresario debe acreditar las causas. Por eso, la decisión se puede calificar como improcedente si el empleador no la justifica adecuadamente. Así, en un despido por causas económicas, es necesario demostrar que son reales y que se ajustan a los requisitos que pide la ley.

En caso de que hayas sufrido un despido improcedente te aconsejamos que te pongas en manos de unos buenos abogados, como los que trabajan en Ronda Prat Asesores.

Además de nuestros abogados de despidos en Eixample de Barcelona, también contamos con especialistas en otras cuestiones dentro del derecho laboral, así como en asuntos del ámbito fiscal, contable y empresarial. Puedes solicitarnos información sin ningún compromiso. 


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